Choď na obsah Choď na menu

Vzdelávanie a osobný rozvoj

14. 7. 2016

vzdelavanie-a-rozvoj.jpg

ZAŠKOLENIE

Zaškolenie zamestnancov prebieha ako ucelený program pozostávajúci z viacerých zložiek tak, aby sme

každému novému členovi nášho tímu zabezpečili bezproblémové a čo najefektívnejšie zapracovanie.

Po nástupe strávia naši noví zamestnanci niekoľko dní v tréningovom centre. Tréningové centrum

zabezpečuje, aby zamestnanci dostali už v prvé dni čo najkonkrétnejšiu predstavu o spoločnosti, našej

kultúre a procesoch, ako aj skúsenosť s prácou, ktorú budú vykonávať.

Následne pokračuje zaškoľovanie v pracovnom procese, kde v prvých týždňoch pracujú pod dohľadom

skúseného kolegu a riadiaceho pracovníka.

 

ĎALŠIE VZDELÁVANIE A KARIÉRNY RAST


vzdelavanie-a-rozvoj-ii.jpg

Našim záujmom je dlhodobý rozvoj a rast našich zamestnancov. Schnellecke systém vzdelávania,

systém riadenia výkonnosti, v neposlednom rade talent manažment a plánovanie nástupníctva nám

poskytujú priestor, aby naši zamestnanci mohli kontinuálne budovať svoju kariéru či už po vertikálnej

alebo horizontálnej línií.

Pre úspešné vzdelávanie a rozvoj zamestnancov využívame viacero nástrojov a na mieru šitých

rozvojových programov. Naši zamestnanci každoročne absolvujú vzdelávanie v oblasti rozvoja odborných

ale i mäkkých zručností.

V spoločnosti Schnellecke sa za viac ako 15 rokov pôsobenia vyprofilovalo mnoho špecialistov

a manažérov, ktorí si prešli od základov našimi logistickými procesmi a dnes vďaka svojej usilovnosti

a znalostiam zastávajú v spoločnosti kľúčové pozície.

 

 
 

 

 

Komentáre

Pridať komentár

Prehľad komentárov

Zatiaľ nebol vložený žiadny komentár.